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为进一步筑牢安全生产防线，充分发挥青安岗员在安全生产中的生力军作用，永煤城郊煤矿团委紧紧围绕安全生产中心任务，积极开展青年安全监督工作，通过强机制、重培训、查隐患、严考核，充分发挥青安岗员在安全生产中的“哨兵”作用，为矿井安全高质量发展保驾护航。

强机制，以制度促安全。城郊煤矿团委坚持问题导向，注重作用发挥，重新修订了《城郊煤矿“五到位”金牌青安岗员创建实施办法》，完善以“总岗—分岗—岗员”分级的管理制度，选拔经验丰富、安全素质高、责任意识强的青年员工充实到青安岗员队伍中，实现了井上井下、线上线下全覆盖的网格化监督格局，以青安岗“小网格”托起安全生产“大服务”，提高了青安岗员队伍的专业性和覆盖面。

重培训，以素质促安全。为强化青安岗员安全意识，提升安全技能，城郊煤矿团委采取自学和集中培训相结合的方式，加强现场急救知识培训、事故警示教育，并积极开展技术比武、安全知识竞答等活动，提高青年员工应急处理能力和实际操作能力。同时，依托创新孵化基地开展岗位创新创效活动，并安排专业技术人员对青年员工进行专项辅导，着力提高青年员工创新能力，为安全生产提供可靠保障。

查隐患，以实干促安全。城郊煤矿团委以现场为重心，以隐患排查为重点，采取“集中上岗+分散上岗”相结合的方式，认真组织开展督检查活动，形成“横向到边、纵向到底”的隐患排查体系。同时，强化青安岗员“上岗—监督—汇报—处理”环节管理，对所查出的安全隐患、不规范行为录入“双重预防”系统，限期进行整改，以“小信息”汇成安全“大数据”，达到齐抓共管保安全的目的。

严考核，以管理促安全。城郊煤矿团委完善青安岗员工作奖罚制度，实行系统青安分岗长对标和系统青安岗员积分对标排序，按照月度积分进行“双对标”考核，分系统评选出“金牌”青安岗员，对考核不及格的岗员及时调换。同时，定期组织青安岗员开展学习式互检活动，采取查资料、谈体会、评结果的方式，搭建青安岗员交流学习桥梁，增强他们互学互助的能力。

“安全责任，重在落实。守护安全，我们永远在路上！”在永煤城郊煤矿安全高效发展的征途上，广大青安岗员立足岗位、担当作为，奉献着源源不断的青春力量。（黄坤）