“日进51m！世界首套φ3m矿用智能盾构机零故障贯通巷道”“煤矿巷道喷涂柔膜技术的应用”“煤矿副立井智能推车系统成功上线”……打开永煤集团顺和煤矿双创技术交流微信群，一条条来自各行各业的科技前沿动态令人目不暇接。

自去年4月份起，顺和煤矿不断加强创新文化建设，利用微信群传播创新理念和新型技术，让学习了解科技前沿成为技术人员的日常“功课”。通过不间断的技术信息积累，提升全矿技术人员的创新意识。

“这个井下风干机真不错，可以在咱矿推广应用。”看到一条不错的成果消息后，该矿安检科主管技术员谢青立即转发到了微信群。

如今的顺和煤矿双创技术交流群不仅是技术人员日常创新工作交流的平台，还成为了该矿的科技“情报站”。在这里，技术人员相互分享科技前沿动态，在交流学习过程中，拓展了视野，启发了灵感，为解决矿井生产难题提供了创新思路和方法。

“创新是企业发展的第一动力，但如何发动全员创新，提升大家的创新热情，启发创新思维，在矿井形成浓郁的创新文化，一直是创新管理工作需要攻克的难题。”该矿创新管理业务骨干王飞说。

为激发技术人员参与创新工作的积极性，该矿在创新绩效考核制度中建立了外部科技情报分享激励机制，每分享一条科技信息为发布者所在单位创新绩效考核加0.5分。在考核激励的带动下，技术人员广泛参与，将业余时间从抖音、微信公众号、微博等平台看到的各类科技信息分享到微信群，既为本部门创新绩效考核争取了积分，又为矿井营造了浓厚的创新文化氛围。

据统计，截止目前，顺和煤矿双创技术交流群共收集各类科技信息329条，关注科技平台60余个，内容涵盖了各行各业，推广了许多与煤矿安全生产相关的工艺技术和先进设备、实用工具，促进了15项科技成果在该矿成功推广转化，有效提升了矿井创新工作效果。

“科技‘情报’的分享不仅开拓了工程技术人员的视野，还为矿井未来重大科技成果产出播下了种子，在量变到质变的过程中，创新文化也将在矿井落地生根。”该矿总工程师张洋说。（王飞 范强强）