“我觉得这次考试不仅是给广大年轻干部施展才华搭建了一个舞台，也是自我提升能力的一个机会，我希望能通过这次考试更好的磨练自己，提升自己。”参加考试的双塔镇政府年轻干部汤永威说。

3月1日，在做好疫情防控工作的前提下，民权县优秀年轻干部择优选拔笔试顺利进行。当天一大早，考生通过扫健康码、体温检测、查验行程码和手部消毒后依次进场。上午9点，考试正式开始，考场内，纪律严明，程序严格，秩序井然，考生仔细阅读题目，沉着应答。

据悉，为进一步扩大选人用人视野，拓宽选拔任用干部渠道，大力发现培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构。民权县面向全县各级党政群机关、国有企事业单位择优选拔优秀年轻干部30名。笔试结束后，经面试、体检、考察等程序将最终确定任用人选，凡被确定为优秀年轻干部的人员，纳入全县优秀年轻干部人才库，跟踪关注、接续培养。根据人选的知识、专业、经历等方面情况，有针对性地开展学习培训，注重实践历练，安排到招商专班、信访部门、重点项目、环境攻坚、乡村振兴、疫情防控、六城联创、应急管理等一线岗位进行墩苗锻炼，提高优秀年轻干部综合素质和工作能力。同时，坚持动态管理，强化跟踪考核，对工作成绩突出表现优秀的，在全县范围内适时提拔使用；对表现一般、不适合继续培养的人员，及时调整出优秀年轻干部人才库。

“本次考试主要是进一步拓宽优秀干部的发现渠道，通过综合测试的方式，在全县发现储备一批数量充足、充满活力的高素质专业化干部，为民权的经济社会高质量发展提供坚强组织保障。”民权县委常委、组织部长王义彬说。

考试期间，民权县县委副书记栗团结等到考场巡视，仔细查看考场的环境、考场秩序等考务相关情况，确保考试公平公正。（张淑珍、王玉华、冯涛）